19/01/2012 ·
CCOO IB ha fet públic al seu web l’estudi monogràfic “Joves i mercat de treball, 2010”, en què, a partir de l’explotació de les microdades de l’Enquesta de Població Activa, es fa un retrat estadístic per a les Illes Balears i Espanya del mercat laboral de la població d’entre 16 i 29 anys. L’informe recull les darreres dades anuals disponibles en el moment d'elaboració i difusió de l'informe (any 2010), fa una comparació temporal amb els anys 2008 i 2009 i es complementa amb les dades observades al primer i segon trimestre del 2011.

http://www.ib.ccoo.es/webbaleares/menu.do?Arees:Estadistiques_de_mercat_de_treball:Treballs_monografics

L’informe inclou les principals magnituds del mercat de treball per a la població d’entre 16 i 29 anys, amb desagregacions per subgrups d’edat, i els trets estructurals entre els quals destaquen la temporalitat i l’estacionalitat. L’informe presenta també dades relatives als joves inactius que no estudien; a les persones joves que són referència de la llar; a l’atur de llarga durada; a les gestions més comunes per trobar feina; a les taxes de temporalitat; a la descripció estadística de l’estacionalitat mitjançant el càlcul del quocient de variació de l’ocupació respecte a la mitjana anual en el tercer i quart trimestre; i a la caracterització de la destrucció d’ocupació juvenil, que al 2010 afectà sobretot l’ocupació indefinida. Hi ha també un resum de l’acció política desenvolupada a l’Estat espanyol i a les Balears per fer front a la realitat de l’atur juvenil, l’opinió de CCOO i les seves propostes d’actuació.

“La taxa de salarització entre la població balear de 16 a 29 anys és del 92,8% (mitjana 2010) i la taxa de temporalitat és del 47%, xifra que juntament amb una taxa d’atur del 32,5% suposa que bona part de la població jove activa es troba en una situació ocupacional i professional d’inseguretat davant la qual té una possibilitat de control individual i col•lectiu nul•la”, afirma l’informe, que també diu que “l’elevada dificultat per accedir a una ocupació no és l’únic problema. Tan difícil és accedir al mercat laboral com mantenir-s’hi. A la UE la taxa de temporalitat de la població menor de 25 anys és del 42,1 %. A Espanya la taxa és del 58,6%”.

Per a CCOO, a més, “les elevades taxes de temporalitat són la conseqüència directa de les diferents reformes laborals, i el resultat és un mercat laboral dualitzat, amb una creixent precarietat que alimenta l’aposta empresarial per models productius intensius en mà d’obra”. També “les propostes d’un model únic de contractació significa transferir les característiques de les relacions laborals temporals a les relacions indefinides afavorint la cultura de substitució dels treballadors/es”. “Les polítiques han de tenir present el fet, constatat empíricament per estudis de l’OCDE, que la transició cap al mercat laboral estable és més difícil a mesura que s’acumulen relacions laborals de curta durada”, conclou l’estudi.